Bij DNM geloven we dat iedereen die betrokken is bij industriële brandbestrijding moet kunnen vertrouwen op absolute zekerheid. Wij bieden totaaloplossingen voor industriële brandveiligheid. Inclusief apparatuur, installatie en onderhoud. Wij zorgen voor maximale betrouwbaarheid op de momenten dat het ertoe doet. Door met de beste experts en systemen te werken hebben we expliciet aandacht voor werkelijk ieder detail van ons werk.
HR Officer
Wil jij jouw HR-skills inzetten op een plek waar je écht van betekenis bent? Bij DNM krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een organisatie die wereldwijd vooroploopt in industriële brandbestrijding. Je werkt in een team dat gaat voor kwaliteit, verantwoordelijkheid én werkplezier. Klaar voor een veelzijdige rol waarin je elke dag het verschil maakt?
Werken bij DNM Industrial Firefighting
Bij DNM beginnen we de dag met energie en een heldere focus: vandaag maken we het verschil. Ons werk is veeleisend – we leveren immers topkwaliteit in industriële brandbestrijding – maar er is ook ruimte voor humor, ontspanning en verbinding. Op vrijdag? Knallen we af en toe de kurken.
Onze cultuur is informeel, ambitieus en gedreven. We houden van mensen die verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen en samenwerken op basis van vertrouwen. Vrijheid krijg je, verantwoordelijkheid neem je. That’s for sure.
Hier kom jij in actie
Als HR Officer bij DNM zorg jij ervoor dat alles rondom onze collega’s goed geregeld is. Je werkt nauw samen met de directie en teamleads en ondersteunt op alle fronten: van het aantrekken en inwerken van nieuwe collega’s tot administratie, ontwikkeling en het scherphouden van processen.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken op de werkvloer, maar ook de stille kracht die zorgt dat dingen kloppen. Denk aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, plannen van gesprekken, bijhouden van personeelsdossiers en zorgen dat er structuur zit in alle terugkerende HR-momenten. Maar ook: collega’s welkom heten, meedenken over groei en ontwikkeling en een luisterend oor bieden waar nodig. Kortom: een veelzijdige rol met veel ruimte om te bouwen. Je werkt in een groeiend bedrijf met internationale ambities en krijgt alle kans om mee te groeien
De 1.2 mentaliteit
Bij DNM zijn we niet van de standaard HR-papierenmolen. We werken met mensen, niet met nummers. Jij zorgt niet alleen dat alles klopt op papier, maar vooral dat collega’s zich gezien en ondersteund voelen.
Je overziet processen én steekt zelf de handen uit de mouwen. Dat is wat wij noemen: 1.2-mentaliteit. Je schakelt makkelijk met de oprichters, stelt prioriteiten en komt in actie. Sociaal, scherp en praktisch. Een slimme doener dus.
Dit ben jij
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar
Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring in een ondersteunende HR-rol
Je hebt een goede beheersing van het arbeidsrecht en weet hoe je dit toepast
Daarnaast ben je goed thuis in personeelsadministratie en zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van HR-gegevens
Je werkt nauwkeurig, discreet en bent communicatief sterk
Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waarin geen dag hetzelfde is
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en redt je goed in het Engels
Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de verbinding
Je denkt vooruit, handelt oplossingsgericht en houdt overzicht
Je hebt gevoel voor humor en een gezonde dosis zelfreflectie
Wij bieden
Een contract van 24 uur, waarbij meer of minder uren bespreekbaar zijn
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
Een laptop en telefoon van de zaak
Een premievrij pensioen
Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Een fijne werkplek met elke dag vers fruit en op z’n tijd een glaasje bubbels
Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Klaar voor de volgende stap?
Of je nu al wilt solliciteren of eerst nog wat vragen hebt; laat van je horen! We maken graag tijd voor een kennismaking. Digitaal of met een goede kop koffie. Stuur je cv en motivatie naar hr@dnmfire.com of neem contact op met Irene Bindels via 06-51758985.
Voor de veiligheid van onze medewerkers en klanten vragen we alle nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
